Федеральным законом 426 от 28 декабря 2013 года внесена обязанность проведения специальной оценки условий труда. Она заменила аттестацию рабочих мест. Цель проведения СОУТ является выявление опасных условий работы, которые существуют на предприятиях. По результатам проверки определяется комфортность рабочих мест согласно нормативным документам.
Проведение СОУТ
Оценка условий труда осуществляется всеми работодателями. Эта процедура делается на предприятиях, индивидуальными предпринимателями, использующими наемников. Трудящиеся на дому, на удаленке, индивидуальные предприниматели, у которых нет работников, эту процедуру не проходят.
Основные актуальные изменения в СОУТ
В 2016 году внесены изменения в процедуре СОУТ, описанные в нормативах. Вот следующие изменения:
- Введена возможность декларирования условий труда второго класса, что позволило облегчить финансовую тяжесть на предприятия;
- Введена защита от утечки секретной информации о СОУТ третьим лицам;
- Внесены изменения в реестр исполнителей.
Порядок проведения СОУТ
Он состоит из нескольких ступеней:
- Создание комиссии, в которой участвует директор предприятия, инженер, профсоюзы, регламентируется график проведения;
- Составление списка мест, подвергающихся проверке;
- заключение договора с организацией, специализирующейся на СОУТ;
- Эксперты организации проводят осмотр и выявляют соответствие фактических показателей нормативным;
- Новые рабочие места подлежат декларированию.
По итогам проверки СОУТ эксперты составляют отчет, который подписывается комиссией предприятия. Руководитель регистрирует декларацию в территориальной инспекции по труду.
Кто должен проводить специальную оценку условий труда?
Эту работу проводят организации, утвержденные Министерством труда. При подборе исполнителя необходимо обратить внимание на информацию:
- В уставе исполнителя проведение СОУТ указано основной деятельностью;
- Наличие аттестата аккредитации исполнителя на проведение деятельности;
- Лаборатория аккредитованной организации должна находиться в утвержденном Министерством труда перечне;
- Штат экспертов состоит из пяти человек, из которых присутствуют врачи.
Итоги осуществления СОУТ аннулируются при не соответствии информации указанным требованиям. Нельзя обращать внимание лишь на цену оказания услуг.
Отчет о проведении СОУТ
Экспертами составляется отчет, образец которого утвержден Министерством труда. В отчете должна находиться следующая информация:
- Информация о предприятии, где проводилась проверка;
- Главная информация об организации, которая делала проведение СОУТ;
- Реестр рабочих мест;
- Итоги подводятся и записываются в карты, ставятся подписи комиссии, присутствовавшей при этом;
- Выдается экспертное заключение и заполняется декларация на новые места. Дополнительной информацией к отчету даются рекомендации, принимаемые комиссией к исполнению.
На сайте garmcentr.ru можно ознакомиться с услугами, которые предлагает аккредитованная организация-исполнитель. Кроме отчета она предлагает мероприятия по улучшению использования рабочих мест.
