Кадровые проблемы решает аутсорсинг

Рубрики: [Разное]  

Известно, что от того, насколько грамотно решаются кадровые вопросы, во многом зависит успех бизнеса. Однако сегодня ни одна компания, скорее всего, не возьмет на себя смелость похвастаться решением кадрового вопроса на все сто процентов. Среди задач, которые решают сегодня менеджеры по кадрам, можно выделить две самые насущные – это переизбыток и нехватка кадров. Решение, как всегда, можно найти в сфере найма услуг. Это, так называемый, аутсорсинг персонала. Сегодня существуют специализированные фирмы, предоставляющие услуги временного найма или приема в свой штат части сотрудников.

Как правило, основной причиной нехватки кадров на предприятии является то, что рынок способен потреблять товары с разной степенью эффективности. Неустойчивое положение на рынке сбыта не позволяет компании, производящей тот или иной товар, реализовать всю выпускаемую продукцию. В результате склады переполнены, а прибыли нет. Компания несет убытки, в том числе и за счет выплаты заработной платы работникам, практически незанятым или занятым частично.

Компании по-разному решают эту проблему, чаще всего в подобной ситуации персоналу предоставляется временный отпуск. Однако более эффективным решением может стать аренда персонала другой компанией. Процедура заключается в передаче по договору работников предприятия компании-посреднику. В свою очередь компания, осуществляющая аутсорсинг, передает трудовые ресурсы другому предприятию, имеющему в данный момент нехватку некоторых категорий рабочих или служащих.

Нестабильность рынка, как уже можно понять, приводит и к другой проблеме, с которой сталкивается большинство предприятий – нехватке кадров. Спрос на продукцию есть, реализовывается она быстро. Персонал, занятый на производстве, работает в режиме аврала и все же не может дать столько продукции, сколько требуется, чтобы удовлетворить потребительский спрос. Компания недополучает прибыль. В этом случае решением может стать снова обращение в лизинговую фирму, которая имеет в распоряжении свободный, незанятый на другом предприятии персонал.

Сегодня лизинг персонала позволят решить многие проблемы:
• освободить предприятие от необходимости поиска нового персонала;
• позволит не терять даже одного рабочего дня в случае наступления ситуации нехватки кадров;
• у предприятия отпадает необходимость в выплате больничных листов, отпускных, социальных выплат.
Все эти расходы берет на себя лизинговая компания, так же как и решение кадровых проблем предприятия.


Леонид Миров


Оставьте комментарий



««« »»»