В избирательный штаб кандидата в депутаты Госдумы по Люблинскому округу Москвы Мартина Шаккума идет поток обращений от людей, потерявших работу в трудное кризисное время. Все они получают бесплатную консультацию специалистов по трудоустройству, полную информацию о вакансиях на предприятиях и в организациях округа. Конкретные рабочие места предложены более чем сотне человек, кое-кто даже успел приступить к новому делу. Так, бывший преподаватель среднего технического училища Игорь М. стал менеджером на торговом предприятии, а медсестра Марина В. устроилась в медицинскую лабораторию.
Помочь большинству можно будет при реализации программ создания новых рабочих мест в Юго-Восточном округе, над которыми работает Фонд “Реформа”. Положительный эффект от внедрения таких проектов в Зеленограде и других регионах страны вызвал огромный интерес к ним населения округа. Уже поступают заявки от предпринимателей, организаций, отдельных граждан, желающих тесно сотрудничать с Фондом.
Анна Николаевна Рябова, жительница Марьина, создает малое предприятие по переработке сахарной свеклы, выращенной на юге страны. Хочет подключиться к программе Фонда.
Зоя Котова, директор Центра социального обслуживания, расположенного на Южнопортовой улице, узнала о программах занятости населения в одном из телевизионных выступлений Мартина Шаккума. У нее родилась идея открыть на базе Центра небольшие предприятия – прачечную, химчистку, косметический салон. Работать там могли бы местные жители, прежде всего пенсионеры, инвалиды и члены малообеспеченных семей. А доходы от этого бизнеса позволили бы выжить самому Центру – небогатой бюджетной организации.
Зоя Котова рассказала экспертам Фонда о своих планах, и работа над проектом уже началась: идут переговоры, выбирается оптимальный вариант. Если идея будет одобрена городскими властями, Комитет труда и занятости правительства Москвы выделит Центру кредит на покупку и установку необходимого оборудования.
Кроме того, департамент научно-технической политики, проектов и программ Фонда “Реформа” по договоренности с московским Комитетом труда и занятости проводит исследование рынка труда в столице. Основные вопросы, на которые требуется ответить: соответствует ли число молодых специалистов потребностям города и какие требования к ним предъявляются?
Оказывается, рынок труда очень быстро изменяется. Еще лет десять назад не хватало экономистов, финансистов, бухгалтеров и других работников финансовой сферы: они были нарасхват. Позже вузы исправили ситуацию, но перестарались. Теперь таких специалистов – переизбыток. А после августовского кризиса число “лишних” резко возросло.
Зато наметился недостаток в высококвалифицированных технических специалистах, в том числе в инженерах-технологах. Спрос на них заметно повысился. Эксперты считают, что это свидетельствует о тенденции возрождения наукоемких отраслей промышленности и высоких технологий.
Окончательные итоги исследования будут подведены в декабре. Тогда Фонд предложит свои рекомендации по корректировке политики вузов и усовершенствованию системы образования. Ведь формирование рынка труда – еще один эффективный метод борьбы с безработицей.
Ольга КОРОЛЕВА